採用情報：仕事紹介
マイナビ訪問看護を運営するマイナビナースケアでは、
当社の訪問看護ステーション・サテライトで一緒に働く
精神科訪問看護師を募集しています。
病院の目的は「患者さまの病気を治すこと」です。完治・退院という明確なゴールに向け、病院が設定したカリキュラムや主治医の方針に沿って治療・看護を行います。
一方で訪問看護は「主治医の指示に従い、病気と向き合いながら地域社会の中で生活する利用者さまを支えること」が目的となります。目的が異なれば、病気や患者さまへの向き合い方も異なります。
マイナビナースケアは精神科に特化した訪問看護サービスを提供しており、利用者さまのご自宅などを訪問し、利用者さまの日々の生活をサポートしています。そのため、利用者さまの生活スタイルや価値観に沿うことが、何よりも大切です。何をゴールとしていくかも、利用者さまにより異なるでしょう。
「どうしたら抱えている問題を解決・改善できるか？」「どうしたら自分らしく過ごせるか？」
利用者さまの気持ちに寄り添いながら、利用者さまが安心して毎日の生活を送れるようにサポートしていきます。
主治医、精神保健福祉士（PSW）、保健師、相談支援員、ケアマネージャーなどから、あるいは利用者さまご本人やご家族からのご依頼を受け、訪問看護におけるケア方針を定めた「指示書」を主治医が発行した後に、訪問看護がスタートします。
訪問看護師は自転車や車などで利用者さまのご自宅や入所施設を訪問し、指示書に基づいてケア・サポートを行っていきます。主治医の指示やケアの内容によっては、複数名の看護師で訪問する場合もあります。
主なケア・サポートの内容は、利用者さまの体調の確認、服薬管理の他、生活に必要な備品の購入サポートや各種手続きのサポートから、部屋の片付けのお手伝いといった日常生活のサポートまで、多岐にわたります。指示書の内容に応じて、医療処置や身体介護なども行います。
また利用者さまやご家族の相談に乗り、抱えているお悩みや問題の解決方法を一緒に考えたり、必要に応じて解決のお手伝いや指導・助言を行うことも、大切なお仕事です。
病院では多くの患者さまを看なければなりませんが、訪問看護の場合は利用者さま一人ひとりに向き合うことができるという点も、利用者さまにとっては大きな安心につながります。精神科訪問看護師のお仕事は、直接的な医療行為以上に、利用者さまのお話をじっくりうかがい、利用者さまに寄り添うことが重要だと言えるでしょう。
訪問看護師のお仕事は、病院とは異なりすぐ側に医師がいるわけではないので、判断力が求められます。しかしながら、決して孤立無援の現場、というわけではありません。
訪問看護は、看護師一人で患者さまをケアするものではなく、医療機関や地域のサポート機関とチームを組んで利用者さまを支える仕組みです。そのため、主治医や病院への連絡・報告はもちろんのこと、薬局や保健師、相談支援員、ケアマネージャー、ワーカー等と密に情報共有することが大切です。訪問看護師は、いわば現場の第一線で利用者さまと医療機関や地域のサポート機関との橋渡しをする調整役と言えるでしょう。
訪問看護師のお仕事を通じて、病院勤務では得られない知識や経験を得ることができますし、一人の利用者さまを多くの関係者が支えていくという、地域の力を実感することもできるでしょう。そういった枠組みの中心となって訪問看護師が果たせる役割というのは、とても価値のあるものです。
そして「営業活動」もまた、マイナビナースケアの訪問看護師の大切なお仕事です。営業活動と聞くと、何かの商品やサービスを販売するようなイメージをお持ちになるかもしれませんが、私たちの営業活動とは、いわば「マイナビ訪問看護のサービスを、医療機関や行政機関の方に知ってもらうための活動」になります。
先進的な欧米社会と比べて日本国内における精神科訪問看護医療の認知度や理解度は、現時点では決して高くはありません。そういった状況の中で、より多くの方に精神科訪問看護制度を知ってもらい、マイナビ訪問看護のサービスを知ってもらうことは、今後の精神科医療を考えるうえでとても意義深いものであると、私たちは考えています。
マイナビナースケアでは夜間訪問や深夜勤務、オンコールといった緊急対応がなく、残業なども多くはありません。完全週休二日制で祝祭日相当分もシフト制で休みを取ることができますので、生活リズムを整えやすくワークライフバランスも取りやすい職場環境です。福利厚生なども充実しており、マイナビグループの多くの制度も利用可能です。
また、担当者制を採らず、一人の利用者さまに対して複数の看護師が看るチーム制を採用しています。社内のチームの結束力も強く、密なコミュニケーションと情報共有を重視し、皆で話し合って支え合いながら業務を進めていきます。これは、利用者さま一人ひとりにじっくりと向き合うためでもあり、利用者さまをチームで支えるという精神科訪問看護制度の理念そのものです。
精神科勤務経験が豊富な看護師も多数在籍しており、ベテランスタッフが丁寧にサポートしますので、訪問看護未経験でも問題ありません。そして、日々の仕事ぶり、努力や成果がしっかりと評価される職場です。
マイナビナースケアの訪問看護師は、利用者さま一人ひとりに根気よく丁寧に寄り添うことを何よりも大切にしています。そしてそれが、利用者さまやご家族、さらには医療機関や地域の関係者の皆さまからの厚い信頼にもつながっているのです。
「訪問看護師の仕事って、実際は何をするの？」「1日のスケジュールは？」
皆さんが知りたいマイナビ訪問看護師の仕事内容について、現役の訪問看護師に詳しく話を聞きました！
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マイナビ訪問看護の現場で働くスタッフに、アンケートに答えてもらいました！
病院では病気の治療を目的とした看護を行いますが、訪問看護では「病気と向き合いながら地域で生活していくことを支える」という点が大きな違いではないかと思います。
看護師歴8年 訪問看護師歴1年 2022年入社
患者さま（利用者さま）の生活全般を支える、という点。
病院では症状に目が行きがちだが、訪問看護では生活に視点が行く。
看護師歴20年 訪問看護師歴4年 2020年入社
利用者さまのお宅で看護をしていくため、物品もお宅にあるものを利用していきます。すべてが整った環境ではない場合もありますが、色々と工夫したり福祉の力を借りて業務にあたるというところが、大きな違いだと思います。
看護師歴19年 訪問看護師歴6年 2021年入社
生活の場での看護となるため、利用者さまの置かれている状況やライフスタイルなどに合わせた個別のケアが必要である点。
看護師歴10年 訪問看護師歴1年 2021年入社
病院とは違い医師が常駐しているわけではないので、緊急時などは自分で対応しなくてはならない場合も考えられるため、事前に対策を講ずる必要がある。
一方で、病院に勤務していた時と比べて、他組織との連携が実感でき、医療全体の流れが分かる。
看護師歴7年 訪問看護師歴2年 2022年入社
病院では病気を治すことが目的であるため、医療が最優先となります。一方で訪問看護では、利用者さまの生活基盤を崩さないことが第一です。そのため医療よりも、利用者さまの生活スタイルや価値観が最優先となりやすいと思います。
また、24時間看護師がいるわけではないため、必要最低限のケアは訪問時に実施し、それ以外は利用者さまの自助力に頼ることになります。利用者さまのセルフケアに頼る割合も、病院よりも大きいと思います。
看護師歴3年 訪問看護師歴2年 2020年入社
夜勤がなく、時間の融通が利き、生活リズムを整えやすい。
看護師歴8年 訪問看護師歴1年 2022年入社
病院と違ってナースコールもなく、気持ちの切り替えがしやすい。
看護師歴7年 訪問看護師歴2年 2022年入社
基本的に一人での訪問であるため責任は大きいが、利用者さま一人ひとりと真剣に向き合うことができる。
看護師歴9年 訪問看護師歴2年 2020年入社
病院勤務のようにたくさんのスタッフがいるわけではないので、人間関係で悩むことは少ない。
看護師歴23年 訪問看護師歴15年 2019年
病院からの訪問看護しか経験がなかったので、医師がすぐ側にいないということが不安でした。
しかし関係者と密に連絡を取り合い、様子に変化が見られた時点で報告し、様々な方面から観察する事で、不安は軽減しました。
看護師歴23年 訪問看護師歴15年 2019年入社
精神科病棟での勤務経験が乏しく、不安でした。
しかしマイナビナースケアはほとんどが精神科のベテラン看護師で、教育担当の先輩に丁寧に精神科の知識や技術を教えて頂きました。わからない点や不安なことを相談しやすい環境だったので、安心して利用者さまと接することができました。
看護師歴3年 訪問看護師歴2年 2020年入社
新規立ち上げで営業活動も行う必要があったため、利用者さまを獲得できるのか不安でしたが、上司や同僚にも相談に乗ってもらい、回数を重ねることで少しずつ結果を出していきました。
看護師歴9年 訪問看護師歴2年 2020年入社
自転車移動。そのうち慣れました。
看護師歴10年 訪問看護師歴1年 2021年入社
聞いていたとおり、人間関係が良く、働きやすいところ。
看護師歴10年 訪問看護師歴1年 2021年入社
マイナビグループで経営が安定しているところ。
看護師歴20年 訪問看護師歴2年 2020年入社
時間の融通が利くところ。休みが週2回保証されているところ。
看護師歴9年 訪問看護師歴2年 2020年入社
PCやiPadを駆使して業務を行う点。経験がなかったので、最初は戸惑いました。
看護師歴23年 訪問看護師歴15年 2019年入社
想像していたよりも担当エリアが広かった…。
看護師歴20年 訪問看護師歴2年 2020年入社
利用者さまの状況に合わせ、看護の面でかなり自由度が効くところ。
看護師歴10年 訪問看護師歴1年 2021年入社
レセプト業務や指示書の管理事務など、事務作業は少し多めな感じがしました。
看護師歴7年 訪問看護師歴2年 2022年入社
看護師自身が営業活動も行うのですが、最初は思ったより大変でした。
看護師歴23年 訪問看護師歴15年 2019年入社
土日祝日相当分の休みをしっかり確保できるところ。時間の融通が利きますし、残業もほとんどありません。
看護師歴9年 訪問看護師歴2年 2020年入社
オンコール等がなく、仕事とプライベートでメリハリをつけることができます。
看護師歴3年 訪問看護師歴1年 2021年入社
個性的な人や多趣味な人が多い。他の事で生計を立てられるのでは？と思える人もいる。色々な面で大変勉強になる面白い職場で、良い刺激になっていると思う。
時々お食事会があるので、それも楽しみの一つ。
看護師歴23年 訪問看護師歴15年 2019年入社
スタッフの年齢が近く雰囲気も良いです。また上司も相談しやすいです。
事務所も駅から近く、通勤もしやすい。家庭の事情に合わせて勤務形態の相談が可能なところも、良い点だと思います。
看護師歴8年 訪問看護師歴1年 2022年入社
自身のやりたいことに積極的にチャレンジできる環境。
仕事のスタイルも、その人に合ったものを選択できる。
看護師歴19年 訪問看護師歴6年 2021年入社
自分の役割・やるべきことが明確なため、集中して仕事が出来る。
オンコールがなく、祝日の振替がある。
看護師歴7年 訪問看護師歴2年 2022年入社
夜勤や緊急時対応がなく、残業もほとんどない。休みも週2回保証されている。
訪問件数も詰め込まれることはないため、余裕をもって仕事ができる。
看護師歴9年 訪問看護師歴2年 2020年入社
若い世代も多く、コミュニケーションがとりやすい環境だと思います。
専用のチャットツールを使って常に情報共有ができるため、安心して訪問に向かえます。利用者さまの情報以外にも事務所全体の動きをスタッフ全員で共有しているので、仕事が一人に偏ることなくチーム全員が協力し合いながら、無理なく働くことができます。
看護師歴3年 訪問看護師歴2年 2020年入社
20代でも所長になっているスタッフも複数おり、年齢に関係なく実績に応じて相応の仕事を任せてもらえるところに、やりがいを感じます。
社長との距離も近く、自分の状況が伝わりやすい環境だからこそ、楽しく頑張って働くことができます。
看護師歴3年 訪問看護師歴2年 2020年入社
病院勤務の頃は、忙しさから患者さまと向き合う時間が取れず、ジレンマを感じていました。
現在は、訪問時間いっぱいまで利用者さま一人ひとりにじっくりと向かい合うことができ、自分がやりたかった看護の姿を実現できています。
看護師歴10年 訪問看護師歴1年 2021年入社
新しい領域を学ぶことができ、また利用者さまに寄り添った看護ができることにやりがいを感じます。
看護師歴7年 訪問看護師歴2年 2022年入社
利用者さまのためにと、スタッフみんなで同じ方向を向き、協力し合いながら仕事を進められる点。
看護師歴20年 訪問看護師歴2年 2020年入社
利用者さまが「次はいつ来てくれるの？」と訪問を楽しみにしてくださったり、良い変化がみられたりすると、嬉しく思います。
また利用者さまの周りの方からも「訪問に来てもらって良くなった」といった反応をいただけると、やりがいも増します。
看護師歴8年 訪問看護師歴1年 2022年入社
自由度が高く、自身で考えて業務にあたることができる点。
看護師歴19年 訪問看護師歴6年 2021年入社
病院勤務と異なりナースコールがない為、訪問先の利用者さまに集中できる環境があります。利用者さま一人ひとりに合わせた看護サービスを提供できるので、やりがいを感じています。
精神科での経験が浅くても、先輩スタッフの看護の仕方を学ぶことができますし、何か困ったことがあっても、すぐに相談できる環境が整っている職場です。
看護師歴7年 訪問看護師歴2年 2022年入社
訪問看護は、利用者さまとより深く関わることができ、とてもやりがいを感じることができます。
困難な状況の時でも、決して一人で抱え込む必要はありません。事業所スタッフ、マイナビナースケアの全員で、共に乗り越えることができます！
看護師歴20年 訪問看護師歴2年 2020年入社
「自分の家で暮らしたい」という利用者さまの願いを一番近くで支え見守り、一緒に叶えることができる仕事です。
訪問看護未経験のスタッフも多く、みんなで意見を出し合いながら一緒に成長していきましょう。
看護師歴3年 訪問看護師歴1年 2021年入社
まだ新しいこれからの会社なので、将来に向けて皆モチベーション高く仕事をしています！
看護師歴9年 訪問看護師歴2年 2020年入社
病院勤務の看護師と違い、マイナビ訪問看護の看護師は白衣ではなくユニフォームを着用します。
暖かい時期は半袖ユニフォーム。
半袖はポロシャツタイプです。
使いやすいリュックも用意されています。
真夏は今話題の空調服も！涼しい！
日差しが強い日は、しっかり紫外線対策。
秋から春までは長袖ユニフォーム。
寒い日には防寒着もあります！
雨の日には、上下のレインウェア。
自転車移動用にレインポンチョも。
電動自転車にナビを取り付けて、行ってきます！
※ 掲載されているユニフォームは、2022年時点のデザインのものです。
※ 空調服・レインウェア・レインポンチョは、自転車移動をする東京都内の拠点のスタッフにのみ貸与しています。