働く環境
マイナビ訪問看護の職場環境や働き方、
各種制度についてご紹介します。
マイナビ訪問看護師の
ユニフォームをご紹介！
病院勤務の看護師と違い、マイナビ訪問看護の看護師は白衣ではなくユニフォームを着用します。
ユニフォーム以外にも、できるだけ快適に働けるように、さまざまなアイテムを貸与・支給しています。
暖かい時期は半袖ユニフォーム。
半袖はポロシャツタイプです。
使いやすいリュックも用意されています。
真夏は今話題の空調服も！涼しい！
日差しが強い日は、しっかり紫外線対策。
秋から春までは長袖ユニフォーム。
寒い日には防寒着もあります！
雨の日には、上下のレインウェア。
自転車移動用にレインポンチョも。
電動自転車にナビを取り付けて、行ってきます！
このほかにも、できるだけ快適に働けるようにさまざまなアイテムを貸与・支給しています。
夏場の熱中症対策：
ネッククーラー、冷えピタ、スポーツドリンク etc
冬場の寒さ対策：
ヒーターベスト、カイロ etc
※ 掲載されているユニフォームは、2022年時点のデザインのものです。
※ 空調服・レインウェア・レインポンチョは、自転車移動をする東京都内の拠点のスタッフにのみ貸与しています。
勤務地は、3エリア16拠点
現在の勤務地は、東京・大阪・福岡の3エリア16拠点のいずれかになります。
基本的には、エリアをまたいだ異動・転勤はありません。
現在 3 エリア
東京地区 11 拠点
新宿区・渋谷区・中野区・杉並区・千代田区・
世田谷区・板橋区・豊島区・中央区・目黒区
大阪地区 2 拠点
大阪市西区・枚方市
福岡地区 3 拠点
福岡市南区・久留米市・北九州市
データで見る、
マイナビナースケアの訪問看護師
マイナビナースケアに所属する訪問看護師を、さまざまな切り口で分類しました（すべて2025年4月現在）。
男女比
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女性
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男性
世代
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20代
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30代
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40代
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50代
資格
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正看護師
雇用形態
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正社員（フルタイム）
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正社員（短時間）
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パート・アルバイト
精神科の経験の有無
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精神科経験有
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精神科経験無
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上記 精神科経験無 22%の内訳 →
上記 精神科経験無 22%の内訳 ↓
精神科未経験者の職位
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看護職員
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所長補佐
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所長
各種制度
マイナビナースケアの各種制度をご紹介します。
| 入社後フォローアップ制度 |
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|---|---|
| 教育研修制度 |
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| 昇給評価 | 年1回 |
| 賞与評価 |
年2回
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| 昇格 | 年齢・経験・在籍年数にかかわらず、実績・能力・意欲を重視。 20代／30代の所長・所長補佐も多数在籍しています。 |
| 表彰制度 | 半年に一度の表彰制度あり。 マイナビナースケアによる表彰と、マイナビグループ全体での表彰があります。 |
こんな方を求めています
マイナビナースケアでは、以下のような方を求めています。
一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください。
- 精神科の看護の仕事が好き
- 利用者さまに寄り添った看護がしたい
- 体力に自信があり、心身ともに健康
- 経験年数や年齢ではなく、実績と実力を公正に評価してほしい
- 労務管理やコンプライアンス意識のしっかりした環境で働きたい
- 訪問件数によって給与額が大きく変動しない会社で働きたい
- 若いうちからマネジメントに関わる仕事がしたい
- 会社の成長を実感できる環境で働きたい
- 精神科看護スキルの向上だけでなく、社会資源、地域医療、医療請求の知識も早くから身に着けたい
- 医療機関等への訪問・関係構築にも積極的に携わりたい
仕事紹介
マイナビ訪問看護の看護師の具体的な仕事内容や、特徴などを詳しくご紹介します。